Expert-comptable
Pharmacien(ne)
Votre quotidien : délivrer aux patients médicaments et produits de santé et les accompagner tout au long du parcours de soins. Vous êtes un acteur de la santé publique et en contact permanent avec la population participant entre autres au dépistage et à la prévention de certaines pathologies. Le pharmacien d’officine s’engage pour la qualité et la sécurité du parcours de soins du patient.
Si le nombre d’officines diminue, c’est au profit de regroupements et de structures plus importantes, afin de réaliser leurs nouvelles missions : bilan partagé de médication, éducation thérapeutique, vaccination…
Vous exercez donc votre activité dans un contexte perpétuellement évolutif, soumis aux aléas des décisions politiques, sociales et fiscales.
Nos comptables spécialisés pour les pharmaciens sont là pour vous accompagner.
Pourquoi choisir un comptable pour les pharmaciens ?
Vous êtes plus de 73 000 pharmaciens en exercice, 75 % d’entre vous ont choisi d'exercer en officine, après des débuts d’assistants, et vous faites pour la plupart le même constat :
Vous avez des besoins en termes de conseils sur le statut juridique, dans le domaine fiscal et social
Vous souhaitez pérenniser votre structure
Vous voulez sécuriser votre parcours comptable et fiscal tout au long de votre activité professionnelle
Somtööt,
expert-comptable aux côtés des pharmaciens
Nouvellement installé(e) ou déjà en activité depuis plusieurs années, Somtööt, cabinet comptable spécialisé dans la santé est l’interlocuteur idéal.
Le choix du statut juridique, fiscal et social est primordial. Créer une SELARL, une SELAS ou simplement exploiter l’activité de pharmacie en entreprise individuelle sera primordial pour optimiser la gestion de votre entreprise.
Le suivi comptable de votre dossier au quotidien grâce à l’analyse de vos taux de marge par catégories d’activité (pharmacie, parapharmacie…) est le facteur clé pour assurer la pérennité de votre structure et donc de vos revenus.
Pourquoi choisir Somtööt ?
Des experts qui connaissent bien votre secteur d’activité.
Nous sommes spécialisés
dans les métiers
de la santé
Nous sécurisons
votre parcours comptable
et fiscal
Nous mettons
à disposition des
outils numériques
pour faciliter les échanges
Disponibles
du lundi au vendredi,
nous sommes à votre écoute et nous nous mettons à votre portée
Nous disposons d’un réseau de partenaires dédiés aux métiers de la santé
(avocats, gestionnaire de patrimoine, spécialiste de la retraite…).
Votre parcours comptable et fiscal
1
Récupération de vos relevés bancaires de manière dématérialisée
2
Établissement de votre comptabilité mensuelle
3
Établissement des déclarations mensuelles de TVA
Analyse mensuelle de votre marge par secteur
Établissement des contrats de travail et des bulletins de paie
4
Élaboration de vos déclarations fiscales
5
Élaboration du dossier juridique annuel
6
Établissement de vos déclarations sociales
Mais aussi ...
Établissement de votre impôt sur le revenu
Comptes prévisionnels
Préparation du départ à la retraite
Une application automatisée dédiée aux professionnels de la santé pour gagner du temps !
TIIME est une société française qui a développé une application très intuitive pour les entrepreneurs et des outils connectés pour les experts-comptables.
C’est une vraie solution comptable à base d’intelligence artificielle qui simplifie votre façon de travailler.
Depuis le web ou le mobile, collecter et dématérialiser vos factures d’achat est un jeu d’enfant! Stockez, partagez et simplifiez la gestion de vos documents avec votre expert-comptable.
La récupération de vos données bancaires chiffrées et protégées se fait directement sur l’application TIIME.
À vos questions,
nos réponses
Quels sont les dispositifs d'aide à mon installation ?
En matière d’incitations sociales et fiscales, des aides de l’état doivent retenir l’attention des candidats à l’installation.
On trouve entre autres l’aide aux créateurs et repreneurs d’entreprises (acre) et l’aide à la reprise ou à la création d’entreprise (arce) sur le plan social, la zone de revitalisation rurale (zrr) ou la zone franche urbaine (zfu) ou les zones d’aide à finalité régionale (AFR)sur le plan fiscal.
-L’ACRE
L’Aide à la création ou à la reprise d’une entreprise (Acre) est un dispositif visant à encourager les entrepreneurs à créer ou reprendre une entreprise.
Le bénéficiaire de l’Acre profite d’une exonération sur ses cotisations sociales .
-L’ARCE : pour recevoir ses allocations chômage sous forme de capital
L’ARCE (aide à la reprise ou à la création d’entreprise) est une aide attribuée par Pôle emploi et qui consiste à recevoir des allocations chômage sous forme de capital versé en deux fois.
-Les zones franches urbaines (ZFU)
Les zones franches urbaines (ZFU) sont des quartiers de plus de 10 000 habitants, situées dans des périmètres géographiques sensibles et défavorisés. Il en existe une centaine sur le territoire français.
Pour favoriser le développement économique de ces zones, les entreprises souhaitant s’y implanter et répondant à certains critères, peuvent bénéficier d’un dispositif d’exonération d’impôt sur les bénéfices pendant cinq ans, dégressif les années suivantes.
-Les zones de revitalisation rurale (ZRR)
Les zones de revitalisation rurale (ZRR) regroupent à l’échelle nationale un ensemble de communes reconnues comme fragiles sur le plan socio-économique. Afin de favoriser le développement de ces territoires ruraux, des aides fiscales et sociales soutiennent la création ou la reprise d’entreprise.
Sous réserve de remplir certaines conditions, les entreprises peuvent notamment bénéficier d’exonérations fiscales et sociales.
-Les zones d’aide à finalité régionale (AFR)
Les zones d’aide à finalité régionale (AFR) correspondent à des territoires de l’Union européenne considérés comme en difficulté.
Les entreprises qui s’implantent en zones AFR peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’exonérations d’impôt sur les bénéfices, de cotisation foncière des entreprises et de cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises.
Combien de pharmaciens adjoints sont nécessaires au sein de mon officine?
Les pharmaciens titulaires doivent, selon l’importance de l’activité de leur officine, recruter un ou plusieurs pharmaciens adjoints. Et jusqu’alors, le nombre d’adjoints requis au sein d’une officine était fonction de son chiffre d’affaires annuel hors taxes. Désormais, il convient de se référer à l’activité globale de l’officine.
Depuis le 1er janvier 2022, le nombre d’adjoints requis au sein d’une officine est donc déterminé en fonction de son activité globale au cours de l’année précédente. Cette activité globale se mesure en cumulant :
-le chiffre d’affaires hors taxes issu de la vente de médicaments, produits et marchandises de toutes natures à l’exclusion de la part du prix des médicaments sur laquelle la marge est nulle (médicaments chers), ventilée par taux de TVA (un coefficient multiplicateur est appliqué pour les départements, les régions et les collectivités d’outre-mer) ;
– la rémunération correspondant au dispositif de permanence pharmaceutique (sauf indemnités forfaitaires d’astreinte) ;
-les honoraires de dispensation ;
-les honoraires liés aux bilans de médication, aux entretiens d’accompagnement d’une pathologie chronique, à la vaccination, au télésoin, etc.
Le nombre minimal de pharmaciens adjoints dont un pharmacien titulaire doit se faire assister en raison de l’importance de l’activité globale de son officine est fixé à un équivalent temps plein par tranche révolue de 1,3 M€ hors taxes. Ainsi, un seul adjoint est nécessaire lorsque l’activité globale de l’officine est comprise entre 1,3 et 2,6 M€. Un deuxième adjoint doit être embauché lorsque cette activité globale est comprise entre 2,6 et 3,9 M€. Au-delà de 3,9 M€, un adjoint supplémentaire est requis par tranche de 1,3 M€ supplémentaire.
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